公司組織開展二季度績效考評(píng)工作
作者：吳培培
來源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2025-07-03
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">7月2日，公司組織開展2025年度第二季度績效考評(píng)。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">二季度是承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，為確�？荚u(píng)工作落實(shí)落細(xì)，以考核引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，公司多措并舉開展好考核工作。一是提高指標(biāo)質(zhì)量，如實(shí)、準(zhǔn)確考評(píng)指標(biāo)完成情況，確保通過指標(biāo)如實(shí)、準(zhǔn)確反映公司二季度經(jīng)營業(yè)績。二是在考評(píng)過程中，考評(píng)小組對(duì)指標(biāo)完成情況及支撐材料逐一審核、現(xiàn)場打分、簽字確認(rèn)，避免考核流于形式。三是加強(qiáng)績效激勵(lì)作用，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，將考評(píng)結(jié)果與全體員工績效薪酬緊密掛鉤，激發(fā)員工的工作積極性和責(zé)任感，有效推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步，公司將持續(xù)發(fā)揮績效考核“指揮棒”“助推器”作用，通過考核發(fā)現(xiàn)不足、改進(jìn)不足，切實(shí)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。</span>
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